Het Beloningssysteem in Gevangenissen: Een Ongeschikte Oplossing met Desastreuze Gevolgen
Het beloningssysteem in gevangenissen is een controversiële maatregel die heeft gefaald in het verwezenlijken van zijn beoogde doelen. In plaats daarvan heeft het geleid tot een cyclus van misleiding, onrechtvaardigheid en recidive.
Misleiding van Gedetineerden
Het beloningssysteem verleent gevangenen privileges en beloningen in ruil voor goed gedrag. Dit systeem belooft gedetineerden hoop en de mogelijkheid om hun detentieomstandigheden te verbeteren. Echter, het systeem is vaak ondoorzichtig en willekeurig, waardoor gedetineerden worden misleid en valse verwachtingen kweken.
Onrechtvaardigheid
De criteria voor beloningen zijn vaak subjectief en inconsistent. Dit kan leiden tot onrechtvaardige behandeling, waarbij sommige gedetineerden beloningen krijgen die anderen niet krijgen ondanks soortgelijk gedrag. Deze onrechtvaardigheid tast het vertrouwen in het systeem aan en schept wrok onder gedetineerden.
Recidive
Het beloningssysteem kan het recidivecijfer verhogen. Door gedetineerden te belonen voor conformiteit, kan het systeem hun zelfredzaamheid ondermijnen. Wanneer gedetineerden worden vrijgelaten, zijn ze mogelijk minder bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedrag en terug te vallen in oude patronen.
Alternatieve Benaderingen
In plaats van te vertrouwen op het falende beloningssysteem, zouden gevangenissen zich moeten concentreren op effectievere methoden om recidive te verminderen. Deze methoden omvatten: *
Cognitieve gedragstherapie:
Helpt gedetineerden om ongezonde denkpatronen en gedragingen te veranderen. *
Beroepsopleidingsprogramma’s:
Bieden gedetineerden de vaardigheden die nodig zijn om in de maatschappij te slagen na hun vrijlating. *
Mentorschapsprogramma’s:
Verbinden gedetineerden met rolmodellen die hen ondersteuning en begeleiding bieden. *
Geestelijke gezondheidszorg:
Adres geestelijke gezondheidsproblemen die kunnen bijdragen aan crimineel gedrag.
Conclusie
Het beloningssysteem in gevangenissen is een mislukt experiment dat gedetineerden misleidt, onrechtvaardige behandeling creëert en recidive verhoogt. Het is tijd voor gevangenissen om dit systeem los te laten en zich te richten op methoden die bewezen effectief zijn in het verminderen van recidive en het bevorderen van rehabilitatie.Beloningssysteem in gevangenissen werkt slecht en dupeert veel gedetineerden
Beloningssysteem in gevangenissen werkt slecht en dupeert veel gedetineerden
Nederlandse gevangenissen voerden tien jaar geleden een nieuw beloningssysteem in, waarbij gedetineerden alleen nog bij goed gedrag extra ‘vrijheden’ konden verdienen, zoals meer bezoek en een ruimer trainingsaanbod. Promotieonderzoek van Jan Maarten Elbers concludeert echter dat dit systeem nauwelijks aanzet tot gedragsverandering en zelfs averechts kan werken. Tot 2014 hadden gedetineerden recht op vrijheden zoals relatief ruime bezoekregelingen en toegang tot revalidatiecursussen. In 2014 veranderde dit door een nieuw beloningssysteem. Bij goed gedrag konden gevangenen toegang verdienen tot het Plusprogramma, met ‘beloningen’ als meer zelfstandigheid in hun opleiding, deelname aan trainingen over werk en schulden en meer bezoekmogelijkheden. Bij ongewenst gedrag bleven gedetineerden achter in het Basisprogramma met alleen de minimale wettelijk verplichte activiteiten. Dit systeem is gebaseerd op de aanname dat mogelijke beloningen aanzetten tot het naleven van de regels, maar Elbers constateert dat gedetineerden zich vooral aan de regels houden omdat zij dat intrinsiek waardevol vinden, niet om extra activiteiten te verdienen. De uitvoering van het beloningssysteem blijkt in de praktijk af te wijken van het beleid. Gedetineerde personen in het Plusprogramma geven aan dat zij sommige beloningen niet krijgen terwijl zij die formeel wel verdiend hebben. Terwijl deelnemers in het Basisprogramma aangeven sommige beloningen wel te ontvangen terwijl zij die formeel niet verdiend hebben. Deze inconsequente aanpak kan leiden tot onduidelijkheid en demotiverend werken. Elbers constateert ook dat het beloningssysteem niet goed aansluit bij de doelgroep. Onder gedetineerde personen is er een grote groep die moeite heeft met basale sociale, praktische en conceptuele vaardigheden. Voor deze groep is het extra moeilijk om zelfstandig de regels na te leven en zo beloningen te verdienen. Zij riskeren daardoor buiten de boot te vallen. Elbers adviseert beleidsmakers om het systeem grondig aan te passen en juist de verminderd zelfredzame gedetineerden goede ondersteuning te bieden om hun gedrag te veranderen. “Maak het systeem begrijpelijk en haalbaar en stimuleer bovenal de intrinsieke beweegredenen van gedetineerde personen. Bijvoorbeeld door te helpen bij het realiseren van persoonlijke doelen zoals het halen van een vakopleiding. Die positieve benadering acht ik kansrijker in het bijdragen aan gedragsverandering dan het huidige, lastig uitvoerbare systeem.”
Beloningssysteem in gevangenissen werkt slecht en dupeert gedetineerden
Een onderzoek heeft aangetoond dat het beloningssysteem in Nederlandse gevangenissen niet naar behoren functioneert. Gedetineerden worden vaak oneerlijk behandeld en verliezen onterecht privileges. Het onderzoek, uitgevoerd door het Nederlands Instituut voor Strafrecht (NSCR), concludeert dat het systeem te afhankelijk is van de subjectieve beoordeling van bewaarders. Gedetineerden worden vaak bestraft voor kleine overtredingen of zelfs voor zaken waar ze geen controle over hebben. Bijvoorbeeld, een gedetineerde kan een privilege verliezen omdat hij te laat terugkeert van een bezoek, terwijl dit te wijten kan zijn aan vertragingen van de vervoerder. Het onderzoek onthult ook dat het systeem niet consistent wordt toegepast. Gedetineerden in verschillende gevangenissen kunnen voor dezelfde overtreding heel verschillende straffen krijgen. Dit leidt tot frustratie en onrechtvaardigheidsgevoelens onder gedetineerden. Daarnaast stelt het NSCR dat het beloningssysteem niet effectief is in het bevorderen van goed gedrag. Integendeel, het kan juist leiden tot meer wanorde en conflicten. Als gevolg van het falende beloningssysteem worden gedetineerden vaak gedemotiveerd en verliezen ze het vertrouwen in het gevangenissysteem. Dit kan hun re-integratie in de samenleving bemoeilijken. Het NSCR beveelt aan dat het beloningssysteem wordt herzien om eerlijker, consistenter en effectiever te worden. Dit zou onder meer inhouden dat er objectievere criteria worden vastgesteld voor het toekennen en intrekken van privileges.
